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毕竟在没有任何经验的情况下，犯一些低级的错误没有关系，下次改正不会再犯就行了。

“不是新人，来公司一年了。”

“这样的人，怎么转正的？还能在公司留一年？”秦绾绾脸色立马沉了下来。

这公司以后是她的，钱也是她的，不能纵容这种白痴来她公司白拿工资，还要毁了公司，把一个策划方案做成这样，是怎么在策划部白拿一年工资的。

“这个……”

周亦楷有些开不了口，这个老员工不是正规转正，是直接内部转正的，甚至当初实习都没有超过一个月。

没办法，谁让她有人。

分公司山高皇帝远，各部门的负责人又都是江城本地人，或多或少又有些人脉背景，私下里各种往公司塞人，是常事。

只要他们带进来的人，不要闯什么大祸，基本上就可以安心白拿工资。

有些就是太蠢又不自知，还总想着出头，就会被抓。

像这个白若若。

“有什么不能说的？这又是个走后门的？”秦绾绾一看周亦楷支支唔唔的就知道了。

分公司管理不严，入职面试也同样很松散，各部门握拳的老大们，都会借职务之便把人往自己部门里面塞。

没几个有真本事的，全是进来混工资。

“这个的白若若，是白家的人，市场部经理齐超就是她的表舅，人是他带进来的，转正的事情也是他一手操办，一个部门小员工而已，无功无过，我们也不好插手。”

“无功无过，所以可以由着公司养这么一群废物？”秦绾绾听到这话是笑了。

真不知道老秦开这个分公司做什么用？

养了一群废物，给别人当衣食父母？

“周副总，现在你让人事部对近半年入职的新员工全部重新面试一遍，不论背景，只谈能力。”

“第二，你和另外两个副总考核所有主管以下转正的员工，重新评估他们是否符合公司转正要求，不达标的全部辞退，秦氏不养闲人！”

秦绾绾的钱，每一分都是她的，怎么可能拿来养闲人。

浪费一分，都要心疼一秒。

“知道了，小秦总，要是他们不服……”

“不服就让他来找严振业。”秦绾绾直接给分公司的总经理严振业挖坑。

好好的一个分公司交到他手里管成这个熊样，责任当然在他，问题也得他去处理才行，否则要他何用。

如果严振业还想保住他经理的位置，这件事情必须要处理好。

秦绾绾要是不满意，严振业可以滚了。

“小秦总，我立马和严总说。”周亦楷沉郁的心情豁然开朗。

这些烂摊子甩给严振业以后，他自然就能轻松了。

“你让严振业过来找我。”秦绾绾坐在皮椅上，神情冷漠。

好好的分公司在他手里管了两年，管成这副鬼样子，秦绾绾是真的想知道他怎么想的，是不是把分公司当成姓严的了。

“小秦总，我这就去叫他！”